Meta, yapay zeka alanındaki rekabetini artırmak amacıyla OpenAI çalışanlarına 100 milyon doları aşan cazip teklifler sunmaya yönelmiş durumda. Ancak bu girişimler, şirket içinde beklenen sonuçları veremedi. OpenAI CEO’su Sam Altman, Meta’nın tekliflerine rağmen en yetenekli çalışanlarının şirketlerinde kalmayı tercih ettiklerini dile getirdi.
Altman, Meta’nın birçok OpenAI çalışanına yüksek maaşlar, imza bonusları ve kapsamlı tazminat paketleri önerdiğini kabul etti. Ancak bu çekici teklifler, çalışanlar tarafından geri çevrildi. “Şu ana kadar en iyi çalışanlarımızdan hiçbiri şirketten ayrılmadı. Bu durum beni son derece mutlu ediyor,” ifadelerini kullandı.
Altman’ın aktardığına göre, çalışanların karar verme sürecinde yalnızca maaşlar değil, aynı zamanda şirketin uzun vadeli hedefleri ve genel kültürü de rol oynamaktadır. OpenAI’nin Yapay Genel Zeka (AGI) geliştirme vizyonuna daha yakın olduğuna inanan çalışanlar, Meta’nın cazip teklifler yerine kendi görevlerine devam etmeyi seçmiş durumda.
Bununla birlikte, Meta’nın çalışan transfer çabalarının sadece OpenAI ile sınırlı kalmadığı görülmektedir. Şirket, OpenAI araştırmacılarından Noam Brown ve Google’ın üst düzey AI mimarlarından Koray Kavukcuoğlu’nu ekibine katmak için de girişimlerde bulundu. Ancak her iki isim de Meta’ya transfer olmaktan vazgeçti.
Meta, personel transferlerinin yanı sıra yapay zeka alanındaki yeni projelere de önemli yatırımlar yapmaya devam ediyor. Şirket, Alexandr Wang liderliğinde yeni bir “süper zeka” ekibi kurdu. Bu gelişmeler hakkında siz neler düşünüyorsunuz? Görüşlerinizi aşağıdaki yorumlar kısmında bizlerle paylaşabilirsiniz.
Leave a comment