Yapay zeka teknolojilerinin hızlı yayılışı, dünya genelinde iş dünyasını köklü değişikliklere uğratmaya devam ediyor. Bu değişim, yalnızca üretim süreçlerini etkilemekle kalmayıp, aynı zamanda istihdam üzerinde de belirgin etkiler yaratıyor.
Yapay zeka, binlerce kişiyi işinden ediyor
ABD merkezli danışmanlık firması Challenger, Gray & Christmas tarafından yayımlanan yeni rapor, bu etkilerin artık sıradan bir durum hâline geldiğini ortaya koyuyor. Rapor verilerine göre, Temmuz ayında sadece ABD’de yapay zeka kaynaklı iş kaybı 10 bini geçti.
Temmuz ayı, toplamda 806 binden fazla kişinin işten çıkarıldığı bir dönem olarak pandemiden bu yana en yüksek işten çıkarma oranını gözler önüne seriyor. Özellikle teknoloji sektörü, 89 bini aşkın iş kaybıyla bu süreçten en fazla etkilenen alan oldu.
Bu kayıpların en az 27 bininin doğrudan yapay zeka kullanımına bağlı olduğu ifade ediliyor. Veriler, üretken yapay zekâ araçlarının yalnızca iş yapış biçimlerini değil, aynı zamanda istihdam yapısını da hızlı bir şekilde değiştirdiğini ortaya koyuyor.
İşten çıkarmalarla birlikte işe alımlar da bu yeni ortamdan etkileniyor. Kariyer platformu Handshake’in paylaştığı bilgilere göre, üniversiteden yeni mezunların başvurabileceği giriş seviyesi pozisyonların sayısı bir yıl öncesine göre yüzde 15 azalmış durumda.
Aynı dönemde iş ilanlarında “AI” ibaresinin yer alma oranı ise yüzde 400 artmış. Bu artış, yapay zeka bilgi ve becerisine sahip olmayan adayların iş piyasasında ciddi bir dezavantajla karşılaşmasına neden oluyor.
Beyaz yakalı çalışanlar, en büyük risk altında bulunan grup olarak dikkat çekiyor. Amazon CEO’su Andy Jassy, geçen ay yaptığı bir açıklamada, yapay zeka sayesinde kurumsal iş gücündeki verimliliğin artacağını ve bunun sonucunda istihdamda azalma yaşanacağını belirtti. Ford CEO’su Jim Farley de bu açıklamaları daha açık bir şekilde destekleyerek, ABD’deki beyaz yakalı çalışanların yarısının yerinin değiştirileceğini ifade etti.
Yapay zekanın yol açtığı bu dönüşüm, yalnızca teknolojik bir atılım olmanın ötesinde, sosyoekonomik yapının yeniden şekillendiği bir dönemi işaret ediyor. Bazı teknoloji liderleri, bu dönüşümün sonunda evrensel temel gelir gibi çözümlerle işsizlikle mücadelenin desteklenebileceğini ileri sürse de, mevcut durum bu önerilerin henüz hayata geçirilmediğini gösteriyor.
Leave a comment